在加州大学伯克利分校就读MBA课程的徐哲(音译)，今年春季就要毕业了。他没有留在美国就业的打算，而是计划一拿到学位就跳上飞往祖国的航班，在国内找一个管理咨询方面的职位。

    如果是在几年前，你很难想像MBA留学生会有这样的规划。那时，大多数MBA留学生都不愿回国工作。除非在美国实在找不到工作，他们才会勉强考虑打道回府。

    现在徐哲和其他攻读MBA学位的中国人，已不再坚持老路，对他们来说，迅速增长的中国经济比留在国外就业，有更大的吸引力：“我现在已有条件投身中国的经济大潮，让自己在国家的经济发展道路上留下一个印记。”

    纽约布法罗商学院就业指导中心主任保罗·阿莱尔说，跨国公司一直希望在中国学生中间推销毕业后回国的想法，这些具备中国语言和文化背景的学生，对他们很有价值，但一直到最近几年，中国学生都听不进去。不过，现在有了变化。

    伯克利大学海斯商学院就业服务处主管阿贝·斯科特指出，现在，就连一些在美国长大的华裔美国学生，也希望到中国工作。

    “他们希望亲身体验中国正在发生的那些有趣的事。”她说，“要实现这个愿望，最稳妥的办法是到一家跨国公司在中国的机构工作，不过，现在也有少量学生尝试到中国自己开创事业。”

    斯坦福大学国际就业顾问弗吉尼亚·罗伯逊说，到中国去对他们来说，就像美国当年的西部拓荒和“淘金热”。

    随着中国经济持续增长，在中国的就业机会和薪酬待遇会越来越好。在伯克利大学商学院读一年级的帕翠西亚·张说：“毕业后我计划去中国，那里很需要从事房地产和基础设施相关行业的人。”今年夏天，她会到德意志银行驻香港分部房地产资产管理部门实习，并到中国大陆工作一段时间。

    实际上，美欧企业也认为，在为中国业务挑选管理人才时，中国背景的MBA毕业生是理想的人选，他们在语言和商业习俗上对中国更了解。同时，他们在国外商学院就读时，又熟悉了西方企业的处事方式，因此在管理风格上与外国雇主也有共识。