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(记者 陈静 杜孟玟 )10月14日下午,原本能容纳600人的国际报告厅连过道两旁都挤满了人,原定于14:00开始的活动,13:40就已经座无虚席,这是在2009年浙江吉利集团校园专场招聘的第一站——我校国际报告厅的现场,也是在北京的唯一一站。
当天出席专场招聘的领导有我校校长江树人教授、校长助理兼招生就业办公室主任徐志国。吉利集团前来选拔人才的有总部人力资源部经理程蕾、招聘主管后毅、招聘干事史良青、销售公司人力资源科招聘主管史长艳、济南吉利汽车有限公司人力资源部王金丽。专场招聘会由校长助理徐志国主持。
宣讲会前,我校校长江树人教授作重要讲话,他首先感谢吉利集团程来我校挑选人才,使得我校师生拥有近水楼台先得月的优势。学校所有工作坚持以教学为中心,以就业为导向,适应市场需求,进行教学改革,培养适应社会经济发展的德才兼备的高级应用型人才。江校长指出,学校下一阶段的工作重点是进行校风校纪建设,学校举办了自然科学和传统文化系列讲座、开展秋季田径运动会,组建一团一会一沙龙……精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强、有益于师生身心健康的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动,使学生在活动参与中受到潜移默化的影响,使学生的思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。
宣讲会上播放了关于吉利集团概况介绍的短片,程蕾经理用PPT演示详细介绍了集团概况,强调了集团自主创新的重要性,给大家讲解了集团的发展战略,并跟大家分享了集团的企业精神和文化。随后,招聘主管后毅从职业发展、薪酬福利等方面解答了大家较为关注的问题。“与往年不同的是,今年大家的简历投放都在网上进行,大家可以从中华英才网上找到吉利集团校园专场招聘的logo”。
接下来的互动环节,部分同学就各种就业问题与集团管理层的人员做了交流,程蕾经理和后毅主管回答了大家的提问。
14日的宣讲会结束后,主办方共收到我校600余名毕业生递交的简历。吉利集团经过严格筛选,最终选中了200余名毕业生参加15日上午的笔试。笔试内容共有六大部分,言语理解与表达、数字推理、判断推理、常识推理、资料分析和英文翻译。考试时间为1个小时。
据悉,笔试结果将于当晚12点之前通过电子邮件和电话的方式通知笔试合格者参加16日8;30至20:00的面试,至此,在我校的首站招聘告一段落。 |